Interview de Maria Harshika, directrice du développement chez Microgaming.
Souvent, lors des salons, ou en discutant avec les candidats qui veulent rentrer chez Micrograming les gens me demandent
« Comment êtes-vous entré dans l’industrie du jeu ? »
C’est une question de plus en plus fréquente – et je ne sais pas si je devrais être flatté ou confuse à ce sujet.
Est-ce parce que c’est parce que je n’ai pas l’image typique d’une joueuse, ou est-ce simplement parce qu’il y a un manque d’information sur la façon dont on rentre vraiment dans l’industrie ?
Je serai la première à dire que je ne suis pas impliquée dans l’aspect créatif des jeux – je ne programme pas, mes compétences artistiques sont risibles, et si on me demandait de concevoir quoi que ce soit – j’aurais des sueurs froides. Mais j’aime travailler avec des gens créatifs, et je savais que je pouvais gérer une équipe en charge du développement de jeux.
En quelques mots, c’est comme ça que ça s’est passé pour moi:
Diplômé de l’université en management, j’ai commencée à travailler chez un dépanneur – mon diplôme d’études supérieure ne m’as donc pas trop servi dans mon premier job mais c’était une situation temporaire.
Quelques temps plus tard, je suis allée au mariage de mes colocataires de l’université et j’ai renouée avec un vieil ami de l’école. Après m’être plainte beaucoup de fois sur le fait que mon travail était épouvantable, elle m’a recommandé de donner mon CV à la RH de son entreprise.
C’était les premiers jours de l’e-mail – j’ai dû demander à un ami de m’aider à envoyer mon CV par e-mail au recruteur ! (J’avais oubliée la partie .com). Après deux entretiens différente, l’un génial, l’autre terrible – j’ai été embauchée par Microgaming (clairement celle qui s’est bien passée !) et j’ai été officiellement embauchée comme adjointe au directeur du développement en charge des jeux pour Lucky 8, que vous pouvez maintenant voir juste ici et qui ont rencontré un grand succès sur leur casino en ligne.
Après avoir été une éponge pendant quatre ans et avoir appris tout ce que je pouvais, un collègue avec qui j’ai travaillé sur les jeux de Lucky 8 m’a suggéré de passer un entretien pour un poste qu’ils allaient créer pour gérer notre nouveau client, La Riviera Casino. Après une ou deux (ou cinq) entretiens avec mes supérieurs et une longue discussion avec le PDG, j’ai été promue. J’ai eu l’occasion d’apprendre de quelques-uns des meilleurs de l’industrie du jeu et en prenant un nouveau poste j’allais prendre de nouvelles responsabilités au sein de l’entreprise et montrer de quoi je suis capable..
Après plus de deux ans à ce poste, nous avons développé tous les nouveaux jeux de casino pour La Riviera Casino et nous avons mis en place leur nouvelle interface pour les bonus en ligne, c’est maintenant très facile, il suffit de s’inscrire et de donner les informations requises pour pouvoir commencer à jouer sur le casino et à recevoir les bonus chaque semaine ainsi qu’accumuler des points sur l’espace VIP.
Un projet intéressant qui m’a encore permis d’évoluer et aujourd’hui je suis directrice de toute la section développement de Micrograming et je suis tous les projets sur lesquels nous travaillons pour les différents sites de casino en ligne mais aussi d’autres jeux en ligne.
Pour résumer mon parcours – beaucoup de réseautage , avec un groupe d’excellents professionnels en RH, beaucoup de communication avec les équipes en interne de l’entreprise et ça m’a permis de rentrer dans l’entreprise et de gravir les échelons. Je me sens toujours chanceuse de franchir les portes tous les jours.
Mon conseil pour votre première expérience, c’est d’essayer de rentrer chez un développeur indépendant comme Asobo Studio ou d’autres. Ça peut paraitre petit, mais l’intérêt de tout ça, ce sont les connexions et le réseautage. La plupart des opportunités professionnelles qui m’ont été offertes l’ont été grace au réseautage avec d’anciens collègues de travail, des contacts dans des entreprises avec lesquelles j’ai travaillé, des amis, des camarades de classe, etc.
Il s’agit de faire en sorte que ces connexions fonctionnent à votre avantage. Saisissez toutes les occasions de communiquer avec les gens, mettez un visage avec le nom et n’oubliez jamais de laisser une bonne impression. Nous travaillons dans une très petite industrie et les gens se souviennent d’une expérience positive (ou négative).
Si vous voulez en savoir plus sur le sujet, j’ai bien aimé l’article de Keljob à ce sujet: https://www.keljob.com/articles/comment-trouver-un-job-grace-au-reseau-meme-quand-on-n-en-a-pas
Honnêtement, je ne recommanderai jamais assez de rester en contact périodiquement avec les gens avec qui vous aviez l’habitude de travailler, et d’utiliser les réseaux sociaux pour rester en contact avec eux. Assurez-vous d’avoir un réseau professionnel, c’est très important pour votre carrière et avoir la chance d’évoluer dans un métier qui vous plait.